♟️ Opiekunka Osob Starszych Niemcy Umowa O Prace

Praca: Domy szkieletowe. 130.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Praca: Opiekun osób starszych w niemczech w Zielonej Górze. 132.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Jeżeli chodzi o to kiedy państwa dane w pełni trafiają do potencjalnych pracodawców, to następuje to w momencie, gdy Ty zaakceptujesz daną ofertę. Najłatwiejszym okresem kiedy można znaleźć pracę jako opiekunka osób starszych w Niemczech przypada na okres przedświąteczny. Związane jest to z faktem, że w tym okresie Opiekunka osób starszych Niemcy do 1900€ 1900 € Poszukiwane osoby na stanowisko: Opiekunka osób starszych w Niemczech do 1900€ Miejsce: teren całych Niemiec Stawka: do 1900€ (umowa) lub do 2500€ (działalność Praca opiekunka osób starszych – w serwisie Pracuj.pl↑ Tutaj znajdziesz atrakcyjne oferty pracy w Twoim mieście↑ Nie wahaj się i zaaplikuj na najbardziej interesującą ofertę↑ Polka - opiekunka osób starszych w Niemczech nie jest niewolnicą. 29 grudnia 2013, 16:24. FACEBOOK. KOPIUJ LINK. Pracę w charakterze opiekunki ludzi starszych w Niemczech można podjąć na Archiwum: Oferta pracy Opiekunka / opiekun osoby starszej, Niemcy, Carework24 Sp. z o.o. Sp. k. w Praca.pl Praca dla opiekunek w Niemczech – opieka nad osobami … Avanti-medic: Opiekunki osób starszych w Niemczech; 주제와 관련된 이미지 opiekunka osob starszych niemcy umowa o prace; 주제에 대한 기사 평가 opiekunka osob starszych niemcy umowa o prace; Opiekunka osoby starszej na niemieckich warunkach; Praca w opiece na Zlecenia dla Opiekuna / Opiekunki osób starszych w Niemczech. 8 000 - 10 000 zł / mies. brutto. Wrocław, Fabryczna. Pełny etat. Kraj: Niemcy Typ umowy: Umowa zlecenie, Samozatrudnienie, Inny Doświadczenie nie jest wymagane Dyspozycyjność: Elastyczny czas pracy, Praca w weekendy + 2 inne. 06 października 2023. Praca w opiece TYLKO NA 1 MIESIĄC od 15.12 dla opiekunki z językiem dobrym. Centrum Językowe KONIK (942 opinie) Stuttgart. 2000 € / miesiąc. Umowa zlecenie. Pełny etat. Stacjonarna. Rekrutacja zdalna. Dodaj do aplikowania. Dobrze pamiętać o tym, że w Niemczech zarobki opiekunek są znacznie wyższe niż w Polsce, ale wciąż niższe niż w innych bogatszych krajach. Opiekun lub opiekunka medyczna w Szwajcarii zarabia od 18 do 25 tysięcy złotych brutto miesięcznie, a więc od 28 do 32 franków szwajcarskich na godzinę. Praca: Opiekun osób starszych Niemcy. 119.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! ajYpau. Poznaj stanowisko: Opiekunka Osób Starszych Opiekun osób starszych, jak sugeruje sama nazwa zawodu, jest osobą sprawującą bieżącą opiekę nad podopiecznymi w wieku podeszłym, przebywającymi we własnych miejscach zamieszkania, domach opieki, lub szpitalach. W zależności od miejsca pracy i charakteru zatrudnienia, znaczącej zmianie ulega zakres pełnionych przez daną osobę obowiązków. Wbrew często powtarzanym stereotypom, w każdym przypadku jest to praca trudna i niekiedy ... Praca Opiekunka Osób Starszych Tak naprawdę, umowa dla opiekunki w Niemczech staje się istotna dopiero wtedy, kiedy pojawiają się jakieś problemy. Stara prawda głosi, że umowy sporządza się na złe czasy i na przyszłość, a nie na dobre i teraźniejszość. Większość opiekunek i opiekunów osób starszych wybierając miejsce pracy kieruje się oferowaną stawką netto. Netto, czyli ile dostanę na rękę. Dla opiekunki w Niemczech umowa, a głównie jej rodzaj, jest rzeczą drugorzędną – najbardziej liczy się to, co „na rękę”. Umowa dla opiekunki nabiera znaczeni Kiedy? Wtedy, kiedy pojawiają się problemy. Problemy ze stanem zdrowia opiekunki, problemy po powrocie do kraju z leczeniem, uzyskaniem świadczeń. Również wtedy, kiedy strony umowy mają różne zdanie co do sposobu jej wykonania, co do tego, czy opiekunka wywiązała się z obowiązków. Często dotyczy to sytuacji nadużywania alkoholu, zerwania umowy bez uprzedzenia. Ale również bardzo dyskusyjnych kar umownych nałożonych za tzw. ucieczkę z miejsca pracy, nieprawidłowe zarządzanie budżetem domowym podopiecznego i innych sytuacji. Umowa dla opiekunki nabiera największego znaczenia, gdy nie może ona dłużej wykonywać pracy. Ze względu na stan zdrowia – nagle okazuje się, że umowa nie daje prawa do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej. I płatnego L-4, czyli korzystania z tzw. chorobowego. Albo nie można zarejestrować się jako osoba bezrobotna czy też zaliczyć przepracowanych okresów do zwiększenia podstawy naliczenia emerytury lub renty. Bezpieczeństwo łatwo „sprzedajemy” za pieniądze Myślenie o przyszłości, która może nie ułożyć się według naszych planów, jest niestety słabą stroną wielu opiekunek i opiekunów osób starszych. Oczarowani wysokim „netto na rękę” liczymy często tylko ile dostanę, ile za to kupię, co za to załatwię. Nie myśli się o tym, że np. choroba może pokrzyżować plany i już nie będzie pytania jakie jest wysokie „netto na rękę” a pytanie skąd wziąć na chleb i czynsz. Życie pisze różne historie dla opiekunek i opiekunów. Bez względu na wiek nagle możemy zachorować my albo nasi bliscy. I nie będzie wtedy możliwości pracy, szukania szteli za „więcej”, tylko konieczność korzystania z instytucjonalnych form pomocy. I to właśnie ma zapewnić umowa dla opiekunki. Jakie uprawnienia daje umowa dla opiekunki wg. polskich przepisów? Klasyczna umowa o pracę na podstawie kodeksu pracy Daje wszelkie zabezpieczenia – na pracodawcy spoczywa obowiązek odprowadzenia składki emerytalnej, zdrowotnej, chorobowej, wypadkowej i w większości przypadków na wypadek bezrobocia. Umowa zlecenie jako jedyny tytuł prawny do odprowadzania składek Podstawowe obowiązki w zakresie składek zależą od sytuacji zleceniobiorcy (w umowie jest nią opiekunka). Jeżeli nie ma innego zatrudnienia z tytułu którego odprowadza się ubezpieczenia społeczne – ma obowiązkowo takie same składki jak pracownik na klasycznej umowę o pracę. Jedynie ubezpieczenie chorobowe (płatne L-4) jest dobrowolne. Opiekunka dokonuje wyboru – chcę albo nie chcę opłacać składki chorobowej. Przy zawieraniu takiej umowy powinnaś otrzymać kwestionariusz osobowy z pytaniem o to, czy chcesz odprowadzać składkę chorobową. W każdej chwili możesz zmienić zdanie i najlepiej pisemnie powiadomić zleceniodawcę o swojej decyzji. To bardzo ważne! Umowa zlecenie jako następny tytuł prawny do odprowadzania składek Jeżeli opiekunka podlega pod inne zatrudnienie (np. nauczycielka, która wyjeżdża do pracy w Niemczech tylko na święta i na wakacje) i uzyskuje z jego tytułu przychód wyższy niż najniższa płaca, obowiązkowo odprowadza się tylko ubezpieczenie zdrowotne. Co do składki na ubezpieczenie chorobowe – jest uiszczana przy podstawowej umowie. Nie otrzyma się płatnego L-4 kilkukrotnie, jeżeli mamy więcej umów ze składką chorobową. Jednoosobowa działalność gospodarcza Jest to tzw. samozatrudnienie. Jeżeli jest jedyną podstawą do odprowadzania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne – trzeba zapłacić takie rodzaj składek, jak w przypadku pracownika. Wysokość obowiązujących składek zawsze znajdziemy na stronie ZUS. Ale podobnie jak przy umowie zlecenia, do decyzji przedsiębiorcy należy wybór, czy będzie odprowadzał składkę chorobową ( płatne L4 i prawo do zasiłku macierzyńskiego). Jakie uprawnienia daje umowa dla opiekunki wg. niemieckich przepisów? Umowa o pracę bez ograniczenia dochodu z niemiecką firmą na niemieckich warunkach Daje wszelkie zabezpieczenia – na pracodawcy spoczywa obowiązek odprowadzenia składki emerytalnej, zdrowotnej, chorobowej, wypadkowej, pielęgnacyjnej (brak odpowiednika w polskim systemie ubezpieczeń społecznych) i na wypadek bezrobocia. Umowa o pracę do max 1300 euro (MidiJob, Gleitzone) Daje podobne zabezpieczenia jak w przypadku umowy o pracę bez ograniczenia dochodu, ale w zmniejszonym wymiarze. Umowa o pracę do max. 450 euro (MiniJob) Jest obowiązkowo odprowadzana składka na ubezpieczenie emerytalne ale w znacznie zmniejszonym wymiarze. Jest także możliwość całkowitego odstąpienia od niej. Składka zdrowotna jest obowiązkowa jednak w zmniejszonym wymiarze. Nie ma składki chorobowej (płatne zwolnienie lekarskie) i ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Jest składka wypadkowa i pielęgnacyjna ale również w zmniejszonym wymiarze. Jednoosobowa działalność gospodarcza (Gewerbe) Tzw. samozatrudnienie. Obowiązkowe jest odprowadzanie jedynie składki zdrowotnej. Pozostałe składki – emerytalna, chorobowa, wypadkowa, pielęgnacyjna i na wypadek bezrobocia są dobrowolne. O ile w formach zatrudnienia w punktach 1-3 wpływ opiekunki na świadczenia z umowy jest niewielki (są to obowiązki wynikające z przepisów prawa), to w przypadku Gewerbe decyzja należy do opiekunki – przedsiębiorcy. Dobre wynagrodzenie w pracy w opiece jest bardzo ważne. Jednak umowa dla opiekunki określa nie tylko jej pensję, ale również zabezpieczenie na przyszłość! Sprawdź aktualne oferty - praca opieka Niemcy oferty Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności. Sortuj według: trafności - daty Pokaż wszystkie praca: Workhouse4You - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Poszukujemy Opiekunów do Osób Starszych – praca w Niemczech!", lokalizacja: Niemcy, zagranicaPokaż wszystkie praca: ambercare24 - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Opiekunka/Opiekun osób starszych", lokalizacja: Niemcy, zagranicaPokaż wszystkie praca: Limnuswork - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "OPIEKUN OSÓB STARSZYCH", lokalizacja: Niemcy, zagranicaPokaż wszystkie praca: Promedica24 - oferty pracy: Niemcy, zagranica Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Promedica24Pokaż wszystkie praca: Hr Investment - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Opiekun/ka osoby starszej - Niemcy, Holandia", lokalizacja: Niemcy, zagranica Pominęliśmy 89 ofert bardzo podobnych do tych, które już zostały wyświetlone. Aby zobaczyć dodatkowe wyniki, możesz powtórzyć wyszukiwanie z uwzględnieniem pominiętych ofert. Otrzymuj bezpłatne powiadomienia z najnowszymi ofertami pracy Tworząc powiadomienie Job Alert, akceptujesz nasze Warunki. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia zgody, anulując subskrypcję lub postępując w sposób opisany w naszych Warunkach. Praca Za-granicą Niemcy opieka starszych Opiekun/ka os. starszych DOMY OPIEKI Niemcy - Niemieckie warunki Zakładka Nie zainteresowany GM – Agencja Pracy to firma którą tworzy zespół o wieloletnim doświadczeniu. Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi czas na niemieckim rynku pracy i cieszy się nieposzlakowaną opinią. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: W sposób ciągły... Marcin Gajdos Agencja Pracy Niemcy Szybkie aplikowanie za pomocą Jobsora CV Stała wymiana w 🇩🇪61440 Oberursel 🇩🇪 ‼️Do opieki jest małżeństwo👴✅ Poszukujemy osoby z dobrą znajomością 🗣 języka niemieckiego,prawem jazdy oraz doświadczeniem w opiece osób starszych z demencją Zakładka Nie zainteresowany Medcare24 to firma działająca w branży od 10 lat. Wyjechało już z nami ponad 5 tys. opiekunek i opiekunów seniorów!!! OFERUJEMY: ✅ Wynagrodzenie do 2000 euro + premie. ✅ Organizujemy transport na zlecenie i pokrywamy koszta przejazdu ✅ Na zleceniu zapewniamy opiekę... Opieka nad samotnym mężczyzną! Zakładka Nie zainteresowany €1 350 Firma Sentium pilnie zatrudni Opiekunki osób Starszych na teren Niemiec. Do opieki samotny mężczyzna. Pan Siegmar ma 83 lat, 180 cm i ok 101 kg. Pan po wypadku jeździ na wózku inwalidzkim, ale bardzo sprawny. Jeździ samochodem. Ogląda tv, lubi czytać, rozmawiać, spacery z... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Opiekunka Niemcy Zakładka Nie zainteresowany Opiekunka osób starszych. Praca na terenie całych Niemiec.& Wymagania: – doświadczenie w opiece nad osobami starszymi – komunikatywna znajomość j. niemieckiego – wymagane szczepienie Oferujemy: – stabilne warunki, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na warunkach... Injobs PL. Sp. z Niemcy POMOCNIK OPIEKUNA MEDYCZNEGO – BAWARIA Zakładka Nie zainteresowany Jestes opiekunem osob starszych i posiadasz doswiadczenie w tym zawodzie? Jesli tak, to mamy dla ciebie oferte pracy! Poszukujemy kandydata/kandydatke na stanowisko: POMOCNIK OPIEKUNA OSOB STARSZYCH W DOMACH OPIEKI Oferujemy: • Niemiecka umowa o prace • Miesieczne... Opiekun/opiekunka seniora w Niemczech Zakładka Nie zainteresowany €1 200 Oferujemy: - Współpracę opartą na Gewerbe – niemieckiej działalności gospodarczej. - Miesięczne zarobki do 2000€ netto – możliwość indywidualnej negocjacji. - Legalną pracę, partnerstwo i klarowne warunki. - Wszystkie umowy i dokumenty przygotowane w języku polskim. -... Hausengel Niemcy Szybkie aplikowanie za pomocą Jobsora CV Wyjazd do małżeństwa Zakładka Nie zainteresowany 1 600 zł InterKadra to Agencja Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego z 14-letnim doświadczeniem na rynku. Oferujemy pracę dostosowaną do Twoich kwalifikacji i potrzeb. Jesteśmy firmą godną zaufania! Nr 3372 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Obecnie poszukujemy osób... Do opieki Samotny mężczyzna Zakładka Nie zainteresowany 1 500 zł Firma Sentium pilnie zatrudni Opiekunki osób Starszych na teren Niemiec. Gwarantujemy: • wysokie zarobki do 1600 euro netto za miesiąc; • bezpłatny transport od drzwi do drzwi; • umowę zlecenie na jasnych warunkach - oskładkowana od średniej krajowej; • wyżywienie i... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Sprawdzona oferta! Opieka od zaraz nad samotną Seniorką! 1400 euro na rękę + premie firmowe Zakładka Nie zainteresowany €1 400 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Pani 93 lat. Demencja, inkontynencja, po udarze. Problemy z słuchem – nosi aparat słuchowy. Delikatnie zaburzona orientacja. Porusza się na wózku. Mieszka sama. Gwarantujemy: • wysokie zarobki •... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Poszukujemy Opiekuna/Opiekunkę do opieki nad sympatyczną Seniorkom! Wyjazd w czwartek! Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Podopieczna ma 95 lat, cierpi na osłabienie starcze, ma problemy z kręgosłupem, osteoporozę. Jak na swój wiek jest osobą dość mobilną, z pomocą się ubiera/ rozbiera. W ostatnim czasie pojawiła się... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Sprawdzona oferta! Samotny Senior poszukuje wsparcia! Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki samotny Pan. Demencja, nadciśnienie. Nosi aparat słuchowy, trochę gorzej słyszy przez to orientacja czasowa delikatnie zaburzona, ale poznaje osoby i miejsca bez problemu. Samodzielnie się... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Sprawdzona oferta!! Samotna Seniorka poszukuje Opiekunki/Opiekuna Zakładka Nie zainteresowany €1 400 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki 89 letnia, samotna kobieta. Podopieczna jest osobą w dużym stopniu samodzielną potrzebującą nieco wsparcia w czynnościach życia codziennego. W tym samym domu mieszka syn który po powrocie... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Samotna Pani Else poszukuje Opiekunki! 1500 euro na rękę + bonusy firmowe Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki 87 letnia, samotna kobieta. W tym samym domu mieszka córka z mężem którzy ze względów zawodowych często wyjeżdżają. Podopieczna jest osobą mobilną i samodzielną. Poszukuje miłej i cierpliwej... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Sprawdzona oferta! Samotna, miła Seniorka poszukuje Opiekuna/Opiekunki! 1400 euro na rękę + premie firmowe Zakładka Nie zainteresowany €1 400 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki samotna podopieczna z początkami demencji i inkontynencją. Komunikacja i orientacja w normie. Nie ma żadnej diety. Bardzo kochana i miła podopieczna mieszkająca w domku dwurodzinnym w małym... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Mobilna Seniorka poszukuje wsparcia! 1500 euro na rękę + bonusy firmowe Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki 87 letnia, samotna kobieta. W tym samym domu mieszka córka z mężem którzy ze względów zawodowych często wyjeżdżają. Podopieczna jest osobą mobilną i samodzielną. Poszukuje miłej i cierpliwej... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Super oferta! Miła i spokojna Seniorka poszukuje wsparcia! Bonusy firmowe gwarantowane! Zakładka Nie zainteresowany €1 400 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki 89 letnia, samotna kobieta. Podopieczna jest osobą w dużym stopniu samodzielną potrzebującą nieco wsparcia w czynnościach życia codziennego. W tym samym domu mieszka syn który po powrocie... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Sprawdzona oferta ❗Miły Pan Peter poszukuje wsparcia❗ Opiekun / Opiekunka z prawo jazdami❗1500 euro na rękę + bonusy firmowe Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Pan Hans-Peter ma 78 lat, waży 70 kg, wzrost 170. Niedawno miał krwotok mózgowy, od tego czasu został jednostronnie sparaliżowany . Obecnie potrzebuje pełnej pomocy przy higienie i karmieniu ( w domu... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Samotna Seniorka poszukuje Opiekunki. 1550 euro na rękę! Zakładka Nie zainteresowany €1 550 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki Pani 91 lat, demencja, inkontynencja, osteoporoza. Pani mieszka z niepełnosprawnym synem, syn dużo pomaga w domu. Pani komunikację ma w normie. Porusza się samodzielnie za pomocą, nie... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Sympatyczne małżeństwo poszukuje wsparcia od Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki Pani 91 lat, demencja, inkontynencja, osteoporoza. Pani mieszka z niepełnosprawnym synem, syn dużo pomaga w domu. Pani komunikację ma w normie. Porusza się samodzielnie za pomocą, nie... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Samotna, sympatyczna Pani Else poszukuje Opiekunki/Opiekuna! Gwarantujemy bonusy firmowe Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki 87 letnia, samotna kobieta. W tym samym domu mieszka córka z mężem którzy ze względów zawodowych często wyjeżdżają. Podopieczna jest osobą mobilną i samodzielną. Poszukuje miłej i cierpliwej... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Niemiecki rynek pracy wykazuje ogromne zapotrzebowanie na opiekunów i opiekunki osób starszych. Co jest prawdą, a co mitem w charakterystyce tego zawodu, zarobkach, wymaganiach? Dowiedz się wszystkiego o pracy opiekunów osób starszych w Niemczech! Przeczytaj wywiad z Jadwigą Wawrzynowicz - Dyrektorem operacyjnym w firmie i Polacy często wyjeżdżają do Niemiec, by tam podjąć pracę w charakterze opiekunki/opiekuna osoby starszej. Zaliczasz się do grupy osób, która myśli nad wyjazdem za Odrę i podjęciem pracy w tym zawodzie? Masz dużo pytań i wątpliwości? Czytasz polskie fora internetowe i nie wiesz, które informacje na nich publikowane są prawdziwe, a które fałszywe. Poniższy wywiad z Jadwigą Wawrzynowicz - Dyrektorem operacyjnym w firmie CareWork rozwieje wszystkie Twoje wątpliwości! Michalina Rosner: Jakie wymagania należy spełnić, by pracować, jako opiekun osoby starszej w Niemczech? Jadwiga Wawrzynowicz: Z naszego doświadczenia wynika, że kluczowe są cechy charakteru osób chcących podjąć pracę, jako opiekun osoby starszej w Niemczech. Ważne jest, żeby opiekun był świadomy, jakiego typu odpowiedzialność bierze na siebie oraz wykazywał się odpornością psychiczną. W tej pracy ważna jest bowiem nie tylko troska o drugą osobę, ale także o siebie. Opiekunki na co dzień obserwują cierpienie starszych osób, muszą umieć sobie z tym poradzić. Najlepsze opiekunki i opiekunowie osób starszych, gdyż panów w tym zawodzie także spotykamy, to osoby, których zawsze wszyscy znajomi określali, jako „empatyczne”. Zrozumienie sytuacji seniora, połączone z chęcią pomocy oraz umiejętnością udzielania wsparcia to przepis na sukces – zadowolenie z pracy, wdzięczność rodziny i dobrą starość podopiecznego. Na pewno liczy się także cierpliwość, nieraz i nie dwa nieograniczona. Jeśli ktoś od wielu lat zmaga się z chorobą, ułomnością, niepełnosprawnością i cierpieniem po prostu ma prawo być trudnym czy – mówiąc bardziej wprost – marudnym. Dobra opiekunka powinna to rozumieć. Poza cechami charakteru nie bez znaczenia są inne kompetencje – na pierwszym miejscu wymienić należy znajomość języka oraz doświadczenie. To ostatnie nie musi wynikać z wykształcenia i najczęściej rzeczywiście nie jest jego konsekwencją. Większość osób współpracujących z CareWork nauczyło się podstawowych zasad pracy z osobami starszymi we własnym domu, realizując czynności opiekuńcze na rzecz innych członków rodziny w podeszłym wieku, swoich matek, ojców, teściów, czasem zaprzyjaźnionych sąsiadów. Kiedy potrzeba bardziej zaawansowanych umiejętności, do dyspozycji opiekunek pozostaje szereg szkoleń i kursów. Przykładowo na praktycznych warsztatach organizowanych przez CareWork nasi współpracownicy nauczyć mogą się transferu osób niepełnosprawnych oraz pierwszej pomocy. Inne umiejętności, których wymagać może rodzina podopiecznego, to tak naprawdę konsekwencja pracy z ludźmi – cechy charakterystycznej zawodu opiekuna. Prawo jazdy, znajomość zasad przygotowywania posiłków dla diabetyków, brak przeciwwskazań do mieszkania w domu, w którym razem z nami żyją zwierzęta, to tylko niektóre z nich. Aby uniknąć niespodzianek, rzetelne firmy proszą swoich niemieckich klientów o wypełnianie bardzo długich i szczegółowych ankiet. W CareWork też tak robimy i dzięki zawartym w kwestionariuszach odpowiedziom potrafimy w miarę trafnie dopasować podopiecznego i opiekunkę. Czy w tym zawodzie konieczna jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego? Bardzo dobra – nie. Co jednak nie oznacza, że można wyjechać do pracy bez znajomości języka w ogóle. W CareWork takiej możliwości nie ma i dokładnie tak samo postępują inne uczciwe firmy. Zastanawiając się nad tym, czy opiekunka rzeczywiście musi znać język, warto spróbować postawić się w sytuacji zarówno podopiecznego i jego rodziny, jak i samego opiekuna osoby starszej. Senior musi mieć możliwość wyartykułowania swoich potrzeb i bycia zrozumianym. Rodzina ma prawo dopytać opiekunkę o stan zdrowia bliskiego członka rodziny i uzyskać w miarę jasną oraz zrozumiałą odpowiedź. Sama opiekunka z kolei będzie czuła się lepiej, jeśli opanuje przynajmniej podstawową możliwość komunikacji z otoczeniem, w domu, w sklepie, podczas wizyty u lekarza. Dobra wiadomość dla osób, które niemieckiego nie znają, a chciałyby pracować w opiece, jest jednak taka, że na chętnych do podjęcia zatrudnienia czekają kursy. Zarówno od podstaw, jak i podnoszące kompetencje językowe. W CareWork są one prowadzone ze szczególnym naciskiem na umiejętność komunikacji z seniorem. Ile można zarobić, pracują w zawodzie opiekuna osoby starszej w Niemczech? To niewątpliwie jedno z najczęściej zadawanych nam pytań. Niestety, nie ma na nie jednoznacznej odpowiedzi. W naszej firmie zarobki wahają się od około 1000 do 1600 euro, ale zdarzają się też zlecenia lepiej lub gorzej płatne. Wszystko zależy od konkretnej sytuacji, w tym przede wszystkim wymagań podopiecznego i/lub jego rodziny. Im wyższe, tym wyższa płaca, powiązana z większą liczbą trudniejszych obowiązków. Opiekunki i opiekunowie, którzy chcą zarabiać więcej, muszą więc liczyć się ze zleceniami wymagającymi pracy w nocy lub obejmującymi pełen zakres czynności pielęgnacyjnych podejmowanych na rzecz osoby leżącej. Wyższe zarobki oferowane są także za lepszą znajomość języka niemieckiego. Warto rozwijać tę umiejętność! Mówiąc o zarobkach, warto dodać, że firmy świadczące usługi opiekuńcze w Niemczech – w tym CareWork – poza wynagrodzeniem zasadniczym kilka razy w roku oferują swoim współpracownikom specjalne premie, które związane są z terminem wyjazdu. Dodatkowy bonus najczęściej przyznawany jest opiekunkom przebywającym w Niemczech w okresie Świąt Bożego Narodzenia, Wielkiej Nocy, Sylwestra oraz w czasie wakacji letnich. Taka premia to rodzaj podziękowania za wyjazd do pracy w tak szczególnych momentach roku. Co ryzykujemy, podejmując pracę na czarno? Poza odpowiedzialnością prawną? Bardzo wiele. Przede wszystkim opiekunek osób starszych dotyczyć będą te konsekwencje, które są takie same w każdej branży i w każdym państwie. Brak ubezpieczenia zdrowotnego, a tym samym bezpłatnego leczenia, brak możliwości skorzystania ze zwolnienia chorobowego, brak urlopu i choćby minimalnego czasu na odpoczynek. Pracodawcy zatrudniający na czarno oczywiście nie odprowadzają żadnych składek, w tym emerytalnych, co oznacza, że w przyszłości ich pracownicy nie będą mogli liczyć na godną emeryturą – jeśli w ogóle będzie im ona przysługiwać. W odniesieniu do pracy w opiece zatrudnienie bez umowy to przede wszystkim brak wsparcia ze strony firmy. Na pierwszy rzut oka niewiele, ale pamiętajmy, że profesjonalne firmy w takim trójstronnym stosunku „opiekun – rodzina – firma” odpowiadają za szereg kwestii. To my negocjujemy umowy, stawki i zakres czynności. Odpowiadamy za zapewnienie odpowiedniego czasu wolnego oraz pomagamy w organizacji dojazdu i powrotu. Do nas zgłosić można się w sytuacji braku porozumienia z rodziną podopiecznego, w tym wtedy, kiedy wymaga się od nas więcej, niż to, co wpisane w umowę. Firmy wysyłające do pracy w Niemczech wspierają w wielu trudnych sytuacjach w pracy i poza nią. W CareWork mamy telefon alarmowy, na który zadzwonić można o każdej porze dnia i nocy. Nie raz pomagaliśmy opiekunce umówić wizytę u lekarza czy zorganizować szybki powrót do domu ze względu na nagłą sytuację w jej rodzinie. Wśród osób decydujących się na pracę na czarno pokutuje przekonanie, że dzięki temu więcej zarobią „na rękę”. To nie zawsze prawda. Osoby pracujące bez umowy bardzo często są po prostu wykorzystywane. Ze względu na brak umiejętności językowych, brak jasnego określenia zakresu obowiązków oraz zwykły strach przed utratą pracy. Nawet jeśli zarobiły więcej, ponosiły inne koszty takiej pracy. Naszym zdaniem – niewspółmierne do zysku. Nie powinniśmy zapominać także o tym, że praca na czarno to także dodatkowy stres, a tego w opiece i tak nie brakuje. Cóż. Każdy, kto decyduje się na podjęcie zatrudnienia bez umowy, sam powinien rozważyć wszystkie za i przeciw. Wracając do odpowiedzialności prawnej. W polskim systemie za pracę na czarno grozi grzywna, a wszelkie nieujawnione dochody, które nie zostały zgłoszone do opodatkowania, podlegają 75% stawce PIT. Dodatkowe konsekwencje finansowe poniosą osoby, które pracując bez umowy jednocześnie pobierały zasiłek dla osób bezrobotnych. Pierwsze następstwo tej sytuacji to konieczności jego zwrotu. Jak widać, łatwo można stracić to, co zostało zarobione, a nawet więcej. Jakie mają Państwo wskazówki dla osób, które jadą do Niemiec w charakterze opiekuna osoby starszej po raz pierwszy? Przed pierwszym wyjazdem zawsze staramy się przygotować współpracujące z nami osoby, którym udzielamy szeregu zarówno ogólnych, jak i praktycznych rad. Część z nich dotyczy zadbania o sprawy pozostawiane w Polsce – np. organizację płatności rachunków czy odbioru poczty. Część odpowiedniego przygotowania się do wyjazdu, w tym zabrania ze sobą odpowiednich dokumentów lub telefonów kontaktowych. Po przyjeździe na miejsce pracy radzimy trzymać się zasad współpracy określonych w umowie, ale także przestrzegamy przed natychmiastowym wprowadzaniem własnych porządków. Praca w opiece wymaga pewnych umiejętności dostosowania się. Opiekunka musi zdawać sobie sprawę z tego, że w domu podopiecznego po prostu pracuje. Osoby starsze mają szereg swoich zwyczajów, których nie powinno się nawet próbować zmienić. Jeśli opiekunka wykaże chęć pomocy, a nie rządzenia, na pewno łatwiej nawiąże z podopiecznym i jego rodziną partnerską więź, która ułatwi jej pracę w przyszłości. Na koniec ostatnia rada. Nie czytajmy internetowego hejtu, a już na pewno nie przejmujmy się opiniami wypisywanymi przez osoby, których poglądy najdelikatniej określić można jako dyskryminujące. Praca w opiece to zawód jak każdy inny, a nie wstyd. Starość niejednokrotnie nie jest przyjemna, ale osoby starsze zasługują na wsparcie tak, jak każdy inny człowiek. Bez względu na to, czy mieszka on w Niemczech, czy w Polsce. My kiedyś też będziemy w podeszłym wieku i szybko może okazać się, że sami nie dajemy sobie rady. Opiekunki i opiekunów, którzy biorą do siebie obraźliwe uwagi z internetu, zapewniamy, że rzeczywistość bycia z seniorem oraz wdzięczność podopiecznego i jego rodziny pokazują zupełnie inny obraz pracy w tym zawodzie. Dziękuję za rozmowę. Z Jadwigą Wawrzynowicz - Dyrektorem operacyjnym w firmie CareWork rozmawiała Michalina Rosner. Zdjęcie: autor: TaniaVdB

opiekunka osob starszych niemcy umowa o prace